当施設における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。

１．資質の向上
・資格取得支援制度
・各種研修への計画的な受講を促進
・勤務シフトの考慮により、研修受講に配慮した環境を整備

２．労働環境・処遇改善
・雇用管理者を選任して雇用管理改善対策を充実
・子育てや介護との両立を目指す従業者のための休業制度の充実

３．その他
・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフトへの配慮